企業(yè)文化是打造企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵工程，也是提升競爭力的重要抓手。為落實(shí)企業(yè)文化工作安排，加強對集團文化體系性學(xué)習、理解，全力推進(jìn)企業(yè)文化落地與深植，凝心聚力為共同的使命、愿景奮斗，5月13日，集團召開(kāi)企業(yè)文化宣貫會(huì )。

會(huì )議由黨委委員張華主持，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)萬(wàn)永生出席并講話(huà)，全資、控股子公司高管及集團總部全體員工參會(huì )。

會(huì )上，企業(yè)文化咨詢(xún)項目組成員圍繞集團企業(yè)文化大綱《鄭地公約》進(jìn)行全面解讀。系統講解企業(yè)文化邏輯，強調企業(yè)文化建設的重要性、必要性，重點(diǎn)說(shuō)明集團文化的由來(lái)，深度闡述使命、愿景、價(jià)值觀(guān)等12個(gè)文化理念條目。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)萬(wàn)永生進(jìn)行總結講話(huà)。指出對企業(yè)來(lái)說(shuō)，戰略是方向、制度是基礎、組織是保障、文化是靈魂，加強企業(yè)文化建設是集團發(fā)展的需要，是激發(fā)組織活力的需要，也是凝聚共識的需要。強調要加強對集團“奮斗”文化的認同，真干、實(shí)干、能干，以事業(yè)心態(tài)追求卓越，創(chuàng )造價(jià)值。要求各子公司、各部門(mén)負責人帶頭學(xué)習踐行文化理念，同時(shí)以制度為抓手，建立企業(yè)文化長(cháng)效工作機制，常抓不懈文化建設。

本次宣貫會(huì )精準傳達企業(yè)文化理念，進(jìn)一步加強全員對企業(yè)文化的理解深化、認識提高、思想統一。企業(yè)文化建設是一項系統性、長(cháng)期性工程，下階段集團將進(jìn)行系列文化落地工作，推動(dòng)文化內化于心、固化于制、外化于行，增強凝聚力、向心力，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動(dòng)力。