“从今天开始，我们就要到企业报到，六安市出台了这么好的人才政策，我们一定要为建设六安贡献自己的一份力量。”8月27日，六安市举办2023年度“政录企用”聘用人员上岗对接会，238名考核合格考生即日起将奔赴工作岗位，正式开始工作。
“‘政录企用’是自己人生路上的一针‘强心剂’。”来自霍邱的考生易怀松即将前往九仙尊霍山石斛股份有限公司报到，他告诉记者，自已通过官方网站、抖音公众号等渠道，明白了政录企用政策引才的诚意和六安市委、市政府帮助企业引才、支持企业发展的苦心经营，“感受最深的是三个关键词：重视、真诚、服务。我觉得这里是一个真真切切需要大家的地方。”
霍山迎驾集团人力资源部长余龙婷代表企业发言，她表示，“政录企用”以“点对点”的方式，为企业精准搭建了人才引进的桥梁，破解了“人才短缺”的难题，一定会为企业带来全新的思路和方法，为科技创新、产业升级添砖加瓦，“迎驾将为此次新引进的7名优秀应用型人才提供展现自我才能的平台，与企业共同成长、共同发展。”
推动发展，关键在人才。六安市历来高度重视人才工作，2023年创新制定并实施了《六安市“政录企用”引才工作若干措施》，在全市规模以上、主导产业、亩均税收靠前的重点制造业企业中筛选确定人才需求，按照事业单位公开招聘程序组织聘用考试，“入职即入编”，安排到企业锻炼3年，驻企工作期间的工资福利待遇由同级财政部门保障，企业根据工作业绩额外给予每年不超过3万元的奖励。待派驻企业期满后，实行“双向选择”，所有聘用人员可选择进入事业单位或留在派驻企业工作。
据介绍，“政录企用”打通了企业和人才之间的壁垒，旨在向企业输送一大批与市场前沿对接的技术技能人才，赋能企业高质量发展，开辟了一条具有六安特色的人才发展新路，成为促进六安经济社会长远发展的有力举措。
签约仪式
26日和27日上午，六安市人社局邀请了市委党校知名教授、讲师为2023年度“政录企用”聘用人员讲授习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和积极融入长三角，推动六安经济高质量发展等理论课程。同时，安排市人社局相关科室负责人为大家介绍事业单位工资、职称方面的政策规定；介绍企业劳动关系常识和廉洁从政有关要求，为大家走进职场做好知识储备。（记者 谢麒麟 严鹏 实习生 魏宇昶）